LH 직원 '부동산 투기' 무죄 확정…파면도 무효된 충격적 반전

192억 원 수익, 37건 거래, 파면 처분…그 모든 게 결국 '무죄'? 믿기 힘든 현실이 지금 벌어졌습니다.

안녕하세요, 요즘 뉴스를 보다 보면 진짜 현실이 드라마보다 더 드라마틱하다는 생각이 들지 않나요? 저도 이 사건을 처음 들었을 때, “설마 저렇게 많은 부동산 거래를 했는데 무죄라고?” 하며 믿기 힘들었어요. 특히나 LH, 그러니까 우리 국민 주거를 책임지는 공공기관 직원이 관련된 사건이라 더 충격적이었죠. 오늘은 ‘미공개 정보 이용 부동산 투기’라는 민감한 주제를 둘러싸고 벌어진 한 전직 LH 직원의 믿기 힘든 법적 반전, 그리고 그 의미에 대해 함께 이야기해보려 해요.

목차

사건의 시작: 내부정보 이용 혐의 1심 유죄에서 대법 무죄까지 부동산 거래 내역과 수익 규모 파면 처분과 소송의 전말 법원의 최종 판단과 논리 이 사건이 우리 사회에 던지는 질문

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사건의 시작: 내부정보 이용 혐의

이 사건의 중심에는 성남시 재개발사업이라는 키워드가 있어요. 1997년부터 LH에 몸담았던 A씨는 2016년, 성남재생사업단 차장으로 근무하면서 관련 보고서를 접하게 됩니다. 이 보고서는 대외비로 분류되어 있진 않았지만, 재개발 예정 지역의 상세한 추진 계획이 담겨 있었죠. 이후 A씨는 본인 명의는 물론 자녀, 친인척 명의로 해당 지역 부동산을 다수 매입했고, 그 횟수가 무려 37차례에 달했다는 점이 알려지며 파문이 일었습니다.

1심 유죄에서 대법 무죄까지

초기 재판부는 A씨의 행동이 명백한 부패방지권익위법 위반이라고 판단했어요. 내부 정보를 바탕으로 이득을 취했다는 점에서 징역 4년형이 내려졌죠. 하지만 2심에서 판세는 급변합니다. 재판부는 해당 정보가 이미 부동산 업계에 널리 알려진 공개 정보라고 보았고, 결과적으로 A씨는 2심에서 무죄 판결을 받습니다. 대법원도 이를 확정하면서, 형사 책임은 벗게 되었죠.

재판 단계	결과	판단 근거
1심	유죄 (징역 4년)	내부정보 이용 판단
2심	무죄	공개된 정보로 판단
대법원	무죄 확정	2심 판결 유지

부동산 거래 내역과 수익 규모

LH 전 직원 A씨가 취득하거나 제3자 명의로 취득을 유도한 부동산 거래는 총 37회에 달합니다. 이 중 일부는 자녀나 친인척 명의로 이루어졌고, 정확한 수익 추산치는 약 192억 원으로 발표되었죠. 엄청난 숫자입니다.

• 총 거래 횟수: 37회
• 추정 수익: 약 192억 원
• 명의 분산: 자녀 및 친인척 활용

파면 처분과 소송의 전말

형사 재판에서 무죄가 확정되자, A씨는 LH를 상대로 행정소송에 나섰습니다. “무죄를 받았는데 왜 파면은 유지되느냐?”는 것이 주된 논리였죠. 반면 LH는 “형사 책임과 별개로, 내부 정보를 이용한 정황은 명확하므로 파면은 타당하다”고 맞섰습니다. 이 소송은 결국 법원까지 가게 되었고, 1심 재판부는 징계 사유가 명확하지 않다며 A씨의 손을 들어주었습니다. 이는 조직 내부 징계권의 한계를 드러낸 대표 사례로도 회자됩니다.

법원의 최종 판단과 논리

2025년 5월 24일, 수원지법 성남지원 민사부는 A씨의 파면 무효 소송에서 원고 승소 판결을 내렸습니다. 법원은 LH가 “A씨가 언제, 어떤 정보를, 어떤 방식으로 취득했는지”를 명확히 제시하지 못했으며, 단순히 관련 부서 근무 사실만으로는 정보 취득을 입증하기 어렵다고 봤습니다. 또 품위유지의무 위반이 있다 하더라도, 그 정도가 징계로서 ‘파면’ 수준은 아니라는 점도 중요 판단 포인트였습니다.

쟁점	법원 판단
정보 입수 경로	구체적 입증 부족
징계 수위	파면은 과도하다고 판단
직무 관련성	단순 관련 부서 근무는 불충분

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이 사건이 우리 사회에 던지는 질문

이 사건은 단순히 한 명의 공공기관 직원의 파면 여부를 넘어, 내부 정보 활용의 경계와 공공기관의 징계 기준이라는 민감한 주제를 수면 위로 끌어올렸어요. 정보가 어디까지가 ‘공개’이고 어디부터가 ‘내부’인지, 그리고 징계가 어떤 수준이어야 적절한지에 대한 사회적 기준 설정이 필요한 시점이 된 거죠.

• 내부정보와 공개정보의 경계
• 공공기관 징계의 적정성 기준
• 국민의 신뢰와 제도적 보완

자주 묻는 질문

Q A씨는 왜 처음에 유죄 판결을 받았나요?

1심 재판부는 A씨가 내부 정보를 활용해 부동산 거래를 했다고 보고, 부패방지법 위반으로 판단했습니다.

Q 2심과 대법원에서는 왜 무죄가 선고됐나요?

이 정보가 이미 부동산 업계에 널리 퍼져 있던 사실로 보아, ‘업무상 비밀’이 아니라고 본 것입니다.

Q A씨는 파면 이후 무슨 조치를 취했나요?

무죄 판결 후 LH를 상대로 파면 무효 소송을 제기해 승소했고, 미지급 임금 2억 원을 받게 됐습니다.

Q 법원은 왜 파면 처분을 무효라고 판단했나요?

LH가 A씨가 비공개 정보를 취득했다는 명확한 증거를 제시하지 못했고, 파면은 과도한 징계라고 봤습니다.

Q 이 사건은 어떤 점에서 사회적 논란이 되었나요?

공공기관 직원이 대규모 이익을 얻었음에도 불구하고 무죄가 확정된 점에서 형평성과 제도 신뢰 논란이 일었습니다.

Q 이 판결이 향후 어떤 영향을 줄 수 있나요?

공공기관의 징계 절차 및 내부정보 활용 판단 기준에 대한 제도 정비와 입법적 논의가 촉발될 수 있습니다.

솔직히 말해서, 이 사건을 따라가면서 여러 감정이 교차했어요. 공공기관 직원의 부동산 투기, 192억이라는 금액, 1심 유죄와 대법 무죄의 반전, 그리고 결국 파면까지 무효가 되는 흐름은 정말 드라마보다 더 드라마틱했죠. 그럼에도 불구하고 우리는 이 사건을 통해 ‘증거’의 무게, ‘제도의 한계’, 그리고 ‘공공성과 신뢰’라는 키워드를 다시 돌아보게 됩니다. 여러분은 이 사건, 어떻게 보셨나요? 댓글로 여러분의 생각도 꼭 들려주세요. 앞으로도 이런 사회적 이슈를 깊이 있게 풀어가는 글로 찾아뵐게요. 함께 고민하고 나누는 그 과정이, 지금 우리에게 가장 필요한 것 같아요.

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